Ministério da Saúde debate enfrentamento ao racismo no SUS

O combate ao racismo e a promoção da equidade racial na formação, valorização e nas condições de trabalho dos profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) foram o foco central de um evento oficial nesta quarta-feira (11), em Brasília. O Seminário Nacional de Promoção da Equidade Racial na Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde foi promovido pelo Ministério da Saúde e reuniu gestores, especialistas, trabalhadores e representantes de movimentos sociais.

O encontro foi organizado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), em parceria com o Hospital Sírio-Libanês por meio do Proadi-SUS, integrando o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do SUS. A abertura contou com a fala de Erika Almeida, coordenadora-geral de Ações Estratégicas de Educação na Saúde da SGTES.

“A construção do Programa Nacional de Equidade marca um momento histórico para o Ministério da Saúde porque, pela primeira vez, voltamos nosso olhar de forma estruturada para as trabalhadoras que sustentam o SUS todos os dias. Estamos falando, majoritariamente, de mulheres negras, periféricas, que atuam na assistência, na gestão, na docência e na pesquisa e que, durante muito tempo, permaneceram invisibilizadas nos processos institucionais. Promover equidade é reconhecer essas trajetórias, enfrentar as desigualdades e transformar as condições de trabalho no SUS”, declarou Erika Almeida.

A coordenadora informou que o país conta atualmente com uma rede formada por 22 comitês de equidade, sendo 21 estaduais e um municipal, localizado em Itabuna (BA). “Os comitês são instrumentos estratégicos para que a pauta da equidade esteja integrada à gestão e aos processos de tomada de decisão. Eles reúnem gestores, instituições formadoras, trabalhadoras, trabalhadores e movimentos sociais em torno de um objetivo comum: enfrentar o racismo, o machismo, a misoginia e outras formas de discriminação que impactam diretamente o trabalho em saúde”, pontuou.

A programação do evento incluiu três painéis temáticos voltados ao debate sobre racismo estrutural e institucional, revisão de currículos, condições de permanência e ascensão profissional, além de ações afirmativas. Durante o seminário, também foi lançado o curso a distância “Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras no SUS”, desenvolvido pela SGTES em parceria com a UNA-SUS e a UFBA, com matrículas abertas até o dia 10 de junho de 2027.