A valorização da Enfermagem vai além do reconhecimento e depende de instituições firmes na defesa de direitos e no acompanhamento das condições de trabalho. Na visão da enfermeira e candidata à reeleição Bruna Santiago, que lidera o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT) desde 2024, a entidade precisa conhecer a realidade dos serviços e transformar demandas em ações.
Para modernizar a estrutura, o projeto Coren Presente já alcançou 75 municípios e percorreu mais de 35 mil quilômetros, incluindo fiscalizações em unidades de saúde indígena.
A gestão também implementou canais de atendimento digital, mudou a sede e quitou uma dívida trabalhista histórica de mais de seis anos.
Com as mudanças, o prazo de emissão de certificados caiu de 30 para sete dias, com entrega em até uma hora na sede.
O Coren-MT impugnou mais de 22 editais contrários ao Piso da Enfermagem, articulou a revogação da Lei Estadual nº 12.542/2024 e obteve vitórias judiciais sobre o dimensionamento de equipes.
Foram criados programas como o Coren Capacita e o Capacita Tec, com a oferta de 10 mil bolsas gratuitas de pós-graduação e 10 vagas de mestrado profissional.
A instituição também garantiu descontos de até 30% na anuidade e reuniu quase 5 mil participantes nas maiores edições da Semana de Enfermagem.
Apresentando a Chapa 2, Bruna Santiago reforça o compromisso de dar continuidade às iniciativas e manter a defesa da categoria como prioridade.
Fonte: Réporter MT — reportagem de BRUNA SANTIAGO.
Leia a matéria original: Enfermagem forte exige um Conselho comprometido
Foto: Reprodução / Réporter MT
